（一）营销中心

团队长（带团队）

1、大学本科以上文化，从事广告传媒工作3年以上，26-40岁；

2、具备丰富的销售经验和带领团队的能力，能配合公司制定科学合理的销售计划及销售管理制度；

3、熟练应用PowerPoint、Excel、Word等软件；

4、亲和力强，勇于接受挑战，有信心、有方法完成公司下达的年度团队指标及个人任务；

5、有汽车、金融、旅游、白酒、装建、及其他高端品牌客户者优先；

【注】：该职位能力突出者可晋升为营销中心分部门部长。 

大客户经理

1、本科以上学历，年龄25-40之间，形象气质佳，谈吐好；

2、情商高，性格外向开朗，处理问题灵活，具有敏锐的洞察力与超强的执行力；

3、有较强的客情维护和商务谈判能力；

4、韧性强，有协调资源能力，独立解决问题能力；

5、熟悉大客户营销模式；有做过保险、汽车、房地产、酒类和4A公司KA、BD工作者优先；有本地客户资源者优先；

销售经理

1、专科以上学历，男女不限，22-35岁；

2、从事社区广告1年以上或者其他行业销售工作3年以上，有非地产行业客户优先；

3、热爱销售工作，思维敏捷，有良好的市场开拓经验；

4、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳；

5、具有良好的职业道德，亲和力强、勤奋踏实、能吃苦耐劳；

6、能熟练应用PowerPoint、Excel、Word等软件；

【注】：该职位能力突出者可升级为销售总监。

外埠销售经理（渠道）

1、大学本科以上文化， 26-40岁；

2、从事外阜广告销售3年以上，熟悉各大媒体采买公司；

3、具备大客户开拓能力；

4、亲和力强，形象气质佳，置业素养高；

5、能接受出差，具备抗压能力；

（二）新媒体中心

资深平面设计师

1、 广告学、美术设计等专业专科及以上学历，24-35岁；

2、 3年以上平面广告设计经验，精通平面设计软件；

3、 熟悉广告制作与合作流程者优先；

4、 具备很好的沟通技巧和服务意识，性格开朗，有责任心、进取心及团队协作精神；

5、 具有良好的职业道德，能够及时、高效协助销售部门完成各类稿件设计，完善销售资料及市场数据采集；

6、 精通消费者分析、市场分析、媒介分析、深谙信息传播理论；

7、 会手绘和3D设计者优先；

文案策划

1、全日制统招本科以上学历，22-32岁；

2、文字功底扎实，稿件思路清晰，能够独立撰写各类策划方案、稿件、报告等；

3、有一定的传播理论，具备互联网思维、敏锐的洞察力和策划头脑；

4、爱好国际国内时事，信息量大，善于捕捉新闻要点，随时了解市场最新趋势，掌握业内最新动态；

5、能在短时间内完全融入公司，通晓公司业务流程、发展历程、战略规划；

6、悟性高，能及时领会创始团队意图，擅长企业文化建设；

7、精通公众号、网站后台管理；

8、对用户需求有敏锐洞察力，擅长从与客户的沟通中准确把握对方的痛点和需求，从而完成打动人心的策划方案;

9、整理包括方案研究、个案分析等方面的专业培训文件，对部门员工不定期的进行培训工作，提高部门员工的专业能力;

（三）人才中心

人力资源总监

职位描述：

1、公司人力资源建设的总体规划，人才运营规划，人才梯队搭建，员工职业生涯的规划及实施；
2、主动识别业务部门在组织、人才、激励及文化氛围等方面的问题和诉求，帮助业务主管领导明确需求，在公司HR政策和流程的基础之上，为业务领导提供专业的决策支持；

3、负责公司人力资源规划，人力资源预算管理；

4、负责全面的招聘，培训，薪酬，绩效考核等制度，流程的规范与工作的监督执行；

5、根据人力资源开发目标制定培训政策，制度及操作流程，督促培训制度的实施；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案；

职位要求： 
1 、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，26-40岁； 
2 、8年以上人事管理经验，精通人力资源各大模块； 
3 、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知； 
4 、有很强的计划性和执行能力，有团队领导能力、责任心、事业心；

5 、具备良好的人际交往能力及解决问题的能力；亲和力强，沟通、协调能力强； 

6 、有大型民营企业相关工作经验者优先；

【注】：应聘者附近期生活照（接受背景调查）

（四）财务中心

财务经理

职位描述：

1、财务部门负责人，全面负责财务部的日常管理工作。

2、制定、完善公司财务管理各项制度及业务流程，制定和完善财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。

3、财务核算，监管，税务筹划，预算编制等日常工作。

4、监督会计核算，及时提供准确的财务报表。

5、参与公司战略规划和年度经营计划的制订，编制本年度财务预算。

6、按时向总经理带给财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

7、监控公司经济活动，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。对异常情况采取相应措施，并及时向公司报告。

8、完成上级交给的其他日常工作。

职位要求：

1、年龄28-45岁，会计专业、财务管理专业毕业，有中级会计职称者优先。

2、5年以上财务会计全盘工作经验，2年以上财务部门负责人管理经验。

3、熟悉国家财税相关法律、法规，熟练掌握新税法，在2021年后参与过融资工作者优先。

4、同时做过商业、工业会计工作者优先。

5、有较强的管理意识，有良好的组织协调能力、沟通能力，能担负起财务的统筹管理和公司财务。

6、主动性好，较强的责任心，有保密意识和主人翁精神，人品诚信可靠。

（五）其他

公关经理：

1、本科以上学历，有1年以上公关经验，女性，22-40岁；

2、形象气质佳，亲和力强；

3、知识结构较全面，具有丰富的公关经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、具备非常出色的语言沟通能力和谈判能力；

5、具有广泛、深入的媒体资源关系，敏锐的市场洞察力，较好的策划和执行能力；

6、较高的职业素养，恪守职业道德；

【注】：应聘者附近期生活照 

董事长助理（商务公关）

岗位职责：

1、参与董事长日常工作行程安排、计划拟定和时间管理，并对每日日程和计划工作做出提醒与汇报；

2、负责陪同董事长与客户洽谈业务、做好笔录；

3、参与公司重要来宾和客户的接待陪同，协助处理相关的商务接待工作。

4、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护；

5、收集各种相关客户信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

6、协助董事长、总经理建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范与监督各部门和岗位职能权责义务。

7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调；

8、完成董事长、总经理授权交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄25-37岁之间，本科以上学历，具有良好的公文写作能力，文字功底强；

2、有2年以上总经理或董事长助理相关工作经验；

3、身高：1.65米以上（五官端正），形象良好，谈吐得体，擅长商务谈判，具备较强的沟通协调能力和公关礼仪能力。

3、具备一定的人力资源和行政管理能力，熟悉人力资源各模块工作。

4、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。

5、具有保密意识、纪律观念，较强的统筹安排和协调能力。

6、有2年以上驾驶经验，熟练驾驶能力。

7、底薪面议+提成+年终奖+下午茶+节假日福利+定期团建旅游+节日福利+......

备注：除以上常规岗位外，公司还可以为特殊人才定制岗位，为优秀人才设立特殊岗位（包括但不限于营销总经理、媒体合作人等）

招聘热线：0719--8678286（屈经理）

简历投送方式：

发邮箱至196599166@qq.com

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